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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen Lohnbuchhalter, der unser Finanzteam bei der präzisen und termingerechten Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen unterstützt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die korrekte Berechnung und Auszahlung von Löhnen und Gehältern, die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sowie die Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Finanzbehörden.
Als Lohnbuchhalter arbeiten Sie eng mit der Personalabteilung zusammen, um sicherzustellen, dass alle abrechnungsrelevanten Daten korrekt erfasst und verarbeitet werden. Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zur Gehaltsabrechnung, zu steuerlichen Aspekten oder zu Sozialversicherungsangelegenheiten. Darüber hinaus übernehmen Sie die Pflege und Aktualisierung der Stammdaten im Abrechnungssystem und wirken bei internen und externen Prüfungen mit.
Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Erstellung von Bescheinigungen, Statistiken und Auswertungen sowie die Überwachung von Fristen und gesetzlichen Änderungen im Bereich Lohnsteuer und Sozialversicherung. Sie tragen maßgeblich dazu bei, dass unser Unternehmen den gesetzlichen Anforderungen entspricht und unsere Mitarbeiter pünktlich und korrekt entlohnt werden.
Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Weiterbildung. Wenn Sie über fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht verfügen, sorgfältig arbeiten und gerne mit Zahlen umgehen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege von Personalstammdaten im Abrechnungssystem
- Meldungen an Sozialversicherungsträger und Finanzämter
- Erstellung von Bescheinigungen und Auswertungen
- Beratung von Mitarbeitern zu lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Überwachung gesetzlicher Änderungen im Abrechnungsbereich
- Zusammenarbeit mit der Personalabteilung
- Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen durch Behörden
- Bearbeitung von Ein- und Austritten
- Verwaltung von Urlaubs- und Krankheitszeiten
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware (z. B. DATEV, SAP)
- Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
- Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Bereitschaft zur Weiterbildung
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung?
- Mit welchen Abrechnungssystemen haben Sie bereits gearbeitet?
- Wie bleiben Sie über gesetzliche Änderungen im Abrechnungswesen informiert?
- Wie gehen Sie mit sensiblen Mitarbeiterdaten um?
- Wie organisieren Sie Ihre Arbeit bei hohem Arbeitsaufkommen?
- Haben Sie Erfahrung mit der Begleitung von Betriebsprüfungen?
- Wie gehen Sie mit Rückfragen von Mitarbeitern zur Abrechnung um?
- Welche Weiterbildungen haben Sie im Bereich Lohnbuchhaltung absolviert?
- Wie würden Sie Ihre Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht einschätzen?
- Was motiviert Sie an der Arbeit als Lohnbuchhalter?
